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2025-03-19 06:17:13

|凯发k8官网赌城网址2025政工管理类期刊《企业文化》征稿启事

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  1、凡投至本刊所有文章,不得违反国家法律法规★★,不得泄露国家机密★★,文章所有观点★,仅代表作者本人,文责自负。

  本刊及时报道国内外企业的最新信息,企业投资的热点,企业文化建设的新理论★★★、新经验,并始终把关注企业经营管理的难题和焦点作为重要的任务。本刊以传播商业新知为己任★★,以“全球视野 + 中国功夫★★★”,为读者提供一切对管理有益的思路、策略和理念,力求做一本实战且实用的企业管理杂志★★★。

  3、作者投文章至本刊,即意味着同意上述约定★★★,若有异议,请事先与本刊签订书面协议。

  4★、标题层次序号使用建议第一级标题用1;第二级标题用1★.1;第三级标题用1★★★.1.1★★★;第四级标题用1.1★★.1.1;各级标题均顶格写★,分级号后不用顿号,空1字后写标题★★★。

  《企业文化》杂志(国内统一刊号:CN23-1305/G2)是由黑龙江省委奋斗杂志社主管主办的中国最早的企业文化专业期刊、全国优秀经管文化类期刊。创刊以来,本刊始终专注于推动我国企业文化建设与管理的理论研究与实践探索,始终坚持面向企业、宣传企业★★★、为企业服务的办刊方向凯发k8官网赌城网址★。

  2、摘要和关键词:摘要300字左右为宜,要求客观反映文稿的主要内容★★★;关键词为3-5组。

  2025 年,在新的一年里《企业文化》力求更贴近企业投资、企业运营★★、企业管理和企业文化建设的实践★★★,也更具权威性、学术性。

  5★★、参考文献限作者亲自阅读已发表的近几年主要文献。按文内引用先后顺序列于文末★★★,并在文内引用处右上角以[ ]号(角注)注明序号★★★。

  管理方略、财经观察凯发k8官网赌城网址★★、产业经济、商业分析★★★、文化新论★★、党建研究、职业教育、人力资源等★★。

  2、本刊所有文字和图片,未经许可,不得擅自转载、摘编。凡投文章至本刊凯发k8官网赌城网址,或允许本刊登载的作品,均视为已经授权本刊在刊物★、增刊、图书以及本刊授权合作网站媒介上使用(本刊由万方数据库收录)★★。

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